Frequently Asked Questions

Haben Sie noch Fragen? Auf dieser Seite finden Sie die Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen rund um die Themen "Fach- und Führungslaufbahn“ und „Industriepromotion“.

Frequently Asked Questions

Fragen zur Fach- und Führungslaufbahn

In welchen Bereichen sucht Manz überwiegend Mitarbeiter mit Berufserfahrung?
Schwerpunktmäßig suchen wir erfahrene Mitarbeiter in den Ingenieur-Bereichen, insbesondere in der Konstruktion, der Software- und Prozessentwicklung sowie der Projektleitung. Natürlich geben wir auch qualifizierten und engagierten Berufseinsteigern gerne eine Chance.
Hat Manz Bedarf an Führungskräften?
Erfahrene Führungskräfte mit hoher Einsatzbereitschaft und ausgeprägter Ergebnisorientierung sind für ein Wachstumsunternehmen wie die Manz AG von existentieller Bedeutung. Deshalb entwickeln wir unsere eigenen Mitarbeiter mit entsprechendem Potenzial und Interesse zu Führungskräften, besetzen aber auch immer wieder von „außen“, um entsprechende Impulse zu erhalten.
Kann ich mich bei Manz intern weiterbilden?
Ja, dafür wurde die Manz Academy ins Leben gerufen. Orientiert am Bedarf plant, organisiert und steuert die Manz Academy interne und externe Weiterbildungen. Dabei achten wir darauf, dass die Schulung passgenau Ihren Anforderungen entspricht und dass die Weiterbildung beiden Teilen – Unternehmen und Mitarbeiter – Nutzen stiftet. In der Regel bringen unsere Mitarbeiter einen Eigenbeitrag in Form von Zeit ein und unterstreichen damit ihr Interesse an den Weiterbildungsmaßnahmen. Diese werden im jährlichen Mitarbeitergespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter besprochen und rückblickend bewertet.
Weiterhin bieten wir als Unternehmen vielfältige interne Entwicklungsmöglichkeiten zum Beispiel in Form von Fach- und Führungslaufbahnen an.

Fragen zur Industriepromotion

An wen richtet sich das Doktorandenprogramm?
Wir suchen Hochschulabsolventen, die sich für unsere Vision „Als Hightech-Maschinenbauunternehmen schaffen wir mit innovativen Lösungen für ausgewählte Wachstumsbranchen die Grundlage für eine lebenswerte Zukunft.“ begeistern. Zudem haben Sie ihr Studium überragend abgeschlossen, sind hoch motiviert und bringen die Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten mit.
Wir fördern technische Fragestellungen in unseren technologischen Schwerpunkten Automation, Messtechnik, Laserbearbeitung, Nasschemie sowie Rolle-zu-Rolle-Prozesse.
Was sind die Voraussetzungen für eine Industriepromotion bei Manz?
Generell sollten Sie schon im Vorfeld einen Doktorvater gefunden haben. Die für uns interessantesten Fachrichtungen sind Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik und Informatik.
Was bietet das Doktorandenprogramm?
Sie erarbeiten sich den Doktortitel und sammeln gleichzeitig in spannenden Projekten bei uns Berufserfahrung. Sie sind dabei finanziell abgesichert und werden fachlich gezielt unterstützt. Der Austausch mit erfahrenen Industrie-Kollegen ist ein weiteres Plus.
Wie sehen die vertraglichen Konditionen aus?
Sie erhalten einen auf drei Jahre befristeten Vertrag mit der Chance, sich bei uns für eine Anschlussposition zu empfehlen. Seitens Manz ist die anschließende Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gewünscht.

Fragen zum Bewerbungsprozess

Welche Fristen muss ich bei einer Bewerbung auf eine Promotionsstelle berücksichtigen?
Sie sollten sich mindestens vier Monate vor dem gewünschten Starttermin bewerben.
Welchen Bewerbungsweg bevorzugt Manz?
Sie können sich über unser Onlinebewerbungsformular, per E-Mail an career@manz.com oder per Post bewerben. Egal welchen Weg Sie wählen, alle Bewerbungen werden bei der Auswertung gleichrangig behandelt. Nach Zugang Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb von zwei Tagen einen Eingangsbescheid von uns.
Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Wir veröffentlichen alle freien Stellen in unserer Stellenbörse. Gerne können Sie sich auch initiativ unter Angabe Ihres gewünschten Tätigkeitsfeldes/Promotionsthemas bewerben.
Wie sieht eine erfolgversprechende Bewerbung um eine Promotionsstelle aus?
Achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf, die letzten Zeugnisse sowie die Diplom- bzw. Masterurkunde und studienabhängig das Transcript of Records, das die ECTS-Note und das Diploma Supplement beinhaltet. Darüber hinaus sind Tätigkeitsnachweise jeglicher Art wünschenswert.
Wie sieht eine erfolgversprechende Bewerbung um eine Fach- oder Führungsstelle aus?
Achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben u.a. mit den Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf, die letzten Arbeitszeugnisse, ggf. die Diplom-, Bachelor- oder Masterurkunde, Ihr Facharbeiterbrief oder Ausbildungszeugnis.
Wird meine Bewerbung intern auch an andere Standorte oder Geschäftsbereiche weitergeleitet?
Ja, denn jede Bewerbung wird von unserer Personalabteilung in Absprache mit unseren Fachabteilungen intensiv geprüft. Das heißt für Sie: Je ausführlicher und aussagekräftiger Ihre Bewerbungsunterlagen sind und je flexibler Sie bzgl. des Standorts sind, umso höher ist die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Kontaktaufnahme.
Wie läuft der Auswahlprozess ab?
Nach der Vorauswahl auf Basis Ihrer schriftlichen Unterlagen findet ein persönliches Gespräch mit einem Personalreferenten und dem Vorgesetzten aus der Fachabteilung statt. Im Rahmen des zweiten Auswahlgespräches erhalten Sie auch häufig die Möglichkeit, einige Kollegen kennen zu lernen und sich einen Eindruck vom Arbeitsplatz zu verschaffen.
Wie kann ich mich auf mein Bewerbungsgespräch vorbereiten?
Bitte machen Sie sich darüber Gedanken, was Sie können, was Sie erwarten, wohin Sie wollen und weshalb die angestrebte Aufgabe und wir als Unternehmen zu Ihnen passen. Gerne können Sie sich vorab Fragen notieren, die Sie im Gespräch stellen möchten.
Was erwartet mich im Bewerbungsgespräch?
Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, haben Sie bereits die erste Hürde genommen: Ihr Profil hat uns angesprochen und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. Bleiben Sie im Gespräch authentisch und nutzen Sie die Chance, für sich zu prüfen, ob die Aufgabe und wir zu Ihnen passen. Wir tun dies ebenso.