2015年12月10日
- 人事結構縮編，縮編174人
- 節省成本約7百萬歐元
- 進一步優化公司流程、結構及集團內部產能，以提高盈利能力
- 檢視太陽能事業部策略方向的工作尚未完成
作為企業當前發展的需要，Manz集團管理董事會和監事會已經同意對德國及全球各據點進行結構及產能調控。采取這一個步驟是必然的，因為訂單推遲和 取消對於高科技設備制造商而言，將會顯著地影響目前會計年度的營收及盈余。人員裁減是十月底發起的重組計劃的一部分，這一計劃會持續進行至即將到來的下一 個會計年度，目的是使公司恢覆營運盈利。另外，通過集團內部的流程、結構及產能的進一步優化將會改善成本結構。
對於台灣和中國大陸的子公司-Manz亞智科技及Manz亞智系統科技而言，透過更清晰的任務聚焦及人力成本裁減等措施將使他們更加受益，包括更一致性地 將台灣及德國的生產外包至位於蘇州的生產據點，目的是為了有效地提高其利用率及增加成本優勢，並獲得直接面對客戶的機會優勢。目前，大多數的客戶已經在中 國建立了自己的生產基地，從Manz集團管理董事會的角度來看，未來幾年這些客戶還會持續在中國擴產。因此，Manz也通過密集的銷售方式找尋多元化的客 戶投資組合目標，同時降低其對單一大客戶的依賴。此外，創新的，高利潤的，高端的策略目標市場產品組合的擴展，將有助於優化公司的盈利能力。
這些措施都將顯著地精簡組織。Manz集團將會縮編174名員工，包括全球據點101名員工及德國73名員工。至於盈利的部分，管理董事會預計，通過流 程、結構及產能調控等措施將會在2016會計年度一開始產生約700萬歐元的正向效應。此外再加上董事會正在檢視的優化銷售及采購流程，正向效應將有潛力 達到更高。
儲能、電子裝置及元器件的高成長市場將成為策略重點-檢視太陽能事業部策略方向的工作尚未完成
憑借其全面的技術組合，Manz是儲能產業這個高成長市場中，擁有良好市場定位的唯一非亞洲公司。因此，管理董事會相信通過其專業技術將能從儲能領 域的預期高成長率中獲益。第二個策略事業部仍是電子裝置及元器件，Manz為智能手機和平板計算機，平面顯示器、觸摸屏和印刷電路板的制造提供完整生產解 決方案。全球移動通信的持續成長趨勢為Manz提供了實現額外成長的美好前景。在這兩個未來重點市場，Manz已經與所有相關市場參與者保持著長遠的客戶 關系。
檢視太陽能事業部策略方向的工作尚未完成。目前有些機會正在進行中，若機會實現將會顯著影響重組計劃的設定和實施，尤其是太陽能事業部存續的可能 性。就此，Manz管理董事會和監事會決定與融資銀行密切合作，唯有在完成有關的審查討論才能決定整個重組計劃及措施，預期將會在明年初完成。
Manz的另外兩個事業部-“新興事業”和“代工”將進一步強化策略方針。“新興事業”事業部扮演著重要角色，將為Manz集團開辟新的潛在目標市場和產業，進一步進行業務多元化經營。在未來，“代工”事業部也將在集團內部扮演彈性支持及達到高產能利用率的角色。