Manz 集团: 管理董事会决定对德国及全球各据点进行结构及产能调控

2015年12月10日

  • 人事结构缩编,缩编174人
  • 节省成本约7百万欧元
  • 进一步优化公司流程、结构及集团内部产能,以提高盈利能力
  • 检視太阳能事业部策略方向的工作尚未完成

作为企业当前发展的需要,Manz集团管理董事会和监事会已经同意对德国及全球各据点进行结构及产能调控。采取这一个步骤是必然的,因为订单推迟和 取消对于高科技设备制造商而言,将会显著地影响目前会计年度的营收及盈余。人员裁减是十月底发起的重组计划的一部分,这一计划会持续进行至即将到来的下一 个会计年度,目的是使公司恢复营运盈利。另外,通过集团内部的流程、结构及产能的进一步优化将会改善成本结构。

对于台湾和中国大陆的子公司-Manz亚智科技及Manz亚智系统科技而言,透过更清晰的任务聚焦及人力成本裁减等措施将使他们更加受益,包括更一致性地 将台湾及德国的生产外包至位于苏州的生产据点,目的是为了有效地提高其利用率及增加成本优势,并获得直接面对客户的机会优势。目前,大多数的客户已经在中 国建立了自己的生产基地,从Manz集团管理董事会的角度来看,未来几年这些客户还会持续在中国扩产。因此,Manz也通过密集的销售方式找寻多元化的客 户投资组合目标,同时降低其对单一大客户的依赖。此外,创新的,高利润的,高端的策略目标市场产品组合的扩展,将有助于优化公司的盈利能力。

这些措施都将显著地精简组织。Manz集团将会缩编174名员工,包括全球据点101名员工及德国73名员工。至于盈利的部分,管理董事会预计,通过流 程、结构及产能调控等措施将会在2016会计年度一开始产生约700万欧元的正向效应。此外再加上董事会正在检视的优化销售及采购流程,正向效应将有潜力 达到更高。

储能、电子装置及元器件的高成长市场将成为策略重点-检視太阳能事业部策略方向的工作尚未完成

凭借其全面的技术组合,Manz是储能产业这个高成长市场中,拥有良好市场定位的唯一非亚洲公司。因此,管理董事会相信通过其专业技术将能从储能领 域的预期高成长率中获益。第二个策略事业部仍是电子装置及元器件,Manz为智能手机和平板计算机,平面显示器、触摸屏和印刷电路板的制造提供完整生产解 决方案。全球移动通信的持续成长趋势为Manz提供了实现额外成长的美好前景。在这两个未来重点市场,Manz已经与所有相关市场参与者保持着长远的客户 关系。

检視太阳能事业部策略方向的工作尚未完成。目前有些机会正在进行中,若机会实现将会显著影响重组计划的设定和实施,尤其是太阳能事业部存续的可能 性。就此,Manz管理董事会和监事会决定与融资银行密切合作,唯有在完成有关的审查讨论才能决定整个重组计划及措施,预期将会在明年初完成。

Manz的另外两个事业部-“新兴事业”和“代工”将进一步强化策略方针。“新兴事业”事业部扮演着重要角色,将为Manz集团开辟新的潜在目标市场和产业,进一步进行业务多元化经营。在未来,“代工”事业部也将在集团内部扮演弹性支持及达到高产能利用率的角色。

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