#WeDo

Wir suchen Menschen, die mit uns wachsen und Zukunft gestalten wollen. Teamplayer, MacGyvers, Käpsele und Macher! Du suchst einen Arbeitgeber, der Regionalität mit Internationalität verbindet, der dir Platz für deine Ideen und Kreativität bietet und Menschen beschäftigt, die so ticken wie du? Glückwunsch… du hast uns gefunden.

Bewirb dich jetzt!

Stellenangebote

Du liebst was du tust, brennst für Technik, Zahlen oder die Zukunft? Du planst Projekte, steuerst diese oder konstruierst Maschinen und Anlagen? Du bist ein Softwaregott oder gar ein Nerd? Du bist am Anfang deiner Karriere oder im besten Alter? Dann haben wir was für dich! Schau in unsere Stellenangebote. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – gerne auch initiativ!

  • Do we love technology at Manz? We do!

    Du liebst, was du tust, brennst für Technik und Zahlen? Du planst Projekte und steuerst sie oder konstruierst Maschinen und Anlagen? Du bist am Anfang deiner Karriere oder im besten Alter? Dann haben wir was für dich. Schau in unsere Stellenangebote.

    Manz AG
  • Do we create careers at Manz? We do!

    Bei uns findet zusammen, was zusammengehört: Großprojekte und verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, Regionalität und Internationalität, Karriere und Work-Life-Balance, Maschinen und Menschen. Du tickst wie wir? Schließ dich uns an.

    Manz AG
  • Manz AG: Partner der Stadt Reutlingen

    Komm nach Reutlingen, komm zu Manz! Unsere Heimatstadt punktet mit ihrer attraktiven Lage im sonnigen Süden Deutschlands und ist ein starker Wirtschaftsstandort mit sicheren Arbeitsplätzen im Herzen von Baden-Württemberg.

    Manz - Partner der Stadt Reutlingen

So ticken wir bei Manz

Wir lieben was wir tun, arbeiten gemeinsam an zukunftsgerichteten Projekten und entwickeln innovative Technologien. Wir feiern Feste und Erfolge, leben den Teamgedanken und stellen uns gemeinsam den Herausforderungen der Zukunft. Wir haben ein Ziel: Engineering tomorrow´s production. Für was wir stehen? Schau es dir an!

FAQ

Welche Einstiegmöglichkeiten bietet Manz an?

Manz bietet Einstiegsmöglichkeiten im Rahmen einer gewerblich-technischen Ausbildung, eines dualen Studiums, einer studentischen Tätigkeit (Werkstudententätigkeit, Praktikum, Abschlussarbeit), einer Industriepromotion, eines Pre-Master Programms, eines Direkteinstiegs für Absolventen sowie eines Einstiegs für Berufserfahrene, im Speziellen für Fach- und Führungslaufbahnen, an.

Welchen Bewerbungsweg bevorzugt Manz?

Es gibt mehrere Wege sich bei Manz zu bewerben: über das Onlinebewerbungsformular, per E-Mail an career@manz.com oder per Post. Egal welcher Weg gewählt wird, alle Bewerbungen werden bei der Auswertung gleichrangig behandelt. Nach Zugang der Bewerbung versenden wir innerhalb von zwei Tagen einen Eingangsbescheid.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Wir veröffentlichen unsere gesamten Ausbildungs-, Studien- und Stellenangebote online in unserer Stellenbörse. Deshalb bitten wir Bewerber, sich direkt auf die jeweilige Stellenausschreibung zu bewerben. Sollte kein passendes Angebot dabei sein, kann sich gerne initiativ beworben werden unter Angabe des gewünschten Tätigkeitsfeldes.

Wie sieht eine erfolgversprechende Bewerbung aus?

Ob bei einer Bewerbung über das Onlineportal, per E-Mail oder über den Postweg, bitten wir darauf zu achten, dass die Unterlagen vollständig sind. Dazu gehören ein Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf sowie Zeugnisse (z.B. Arbeits-, Schul-, Praktikums-, Ausbildungszeugnis, Diplom-, Master- oder Bachelorurkunde sowie studentische Leistungsnachweise).

Unser Online-Bewerbungsformular besteht aus einer Seite, die wenn möglich, vollständig ausgefüllt werden sollte. Zusätzlich müssen Anhänge, vorzugweise als komprimierte PDF-Datei, hochgeladen werden. Die Größe aller Anlagen darf zusammen maximal 5 MB betragen.

Wie läuft der Auswahlprozess ab und wie lange dauert er?

Nach der Vorauswahl auf Basis der schriftlichen Unterlagen findet ein persönliches Gespräch mit dem zuständigen HR Business Partner und dem Vorgesetzten aus der Fachabteilung statt. Im Rahmen des zweiten Auswahlgespräches wird häufig die Möglichkeit geboten, Kollegen kennen zu lernen sowie einen Eindruck vom Arbeitsplatz zu gewinnen.

Im Rahmen der Auswahl von studentischen Bewerbern findet in der Regel nur ein Gespräch mit dem zuständigen HR Business Partner und dem Vorgesetzten / einem Vertreter aus der Fachabteilung statt.

Auf Auszubildende kommt vor dem persönlichen Gespräch mit den verantwortlichen Ausbildern ein Eignungstest zu sowie die Möglichkeit eines Rundganges durch die Lehrwerkstatt.

Die Sichtung der Bewerbungsunterlagen kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Wir bemühen uns schnellstmöglich Rückmeldung zu geben.

Wie kann ich mich auf mein Bewerbungsgespräch vorbereiten und was erwartet mich?

Wichtig ist, sich Gedanken darüber zu machen, was man gut kann und was weniger gut. Was die Erwartungen an die Stelle sind und weshalb die angestrebte Tätigkeit und auch Manz zur Persönlichkeit und den Kompetenzen passen.

Gerne können vorab Fragen notiert werden, die im Gespräch geklärt werden sollen.

Wenn die Einladung zu einem Gespräch erfolgt, dann ist die erste Hürde bereits genommen: das Profil hat uns angesprochen und wir möchten den Bewerber gerne näher kennen lernen. Authentizität im Gespräch ist uns wichtig. Ebenfalls sollte die Chance genutzt werden, für sich selbst zu prüfen, ob die Aufgabe und auch Manz zu einem selbst passt. Wir tun dies ebenso.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Kontaktieren Sie uns